Cirkeln - Studiefrämjandet

Reportage ur Cirkeln nr 3/2005:

Visst katten går det!

Hos Studiefrämjandet i Jämtland sitter studiecirkeln i högsätet. Folkbildningen är drivkraften och medlemsorganisationerna är
den livskraftiga bas som verksamheten spirar ifrån. Verksamhets-ledaren Karin Carlssons entusiasm speglar en organisation som lever i nuet, med ett gemensamt framtidsmål i ryggsäcken.

I höst håller Studiefrämjandet i Jämtland en framtidskonferens för personal och styrelse. Här ska folkbildaren Lars Svedberg tala om ”folkbildningens märkvärdighet” och det tycker Karin Carlsson är alldeles utmärkt. För folkbildning är ju så märkvärdigt enkelt.

– När man säger i klartext att det formella lärandet är något man lever av medan folkbildningen är något som man lever för. Att den ger bränsle i livet, då är det så självklart.

Snart störst
Karin tycker att Jämtland har greppet.

– Vi vill att Studiefrämjandet ska vara störst på folkbildning i Jämtland, säger hon. Och vi är nästan framme. Får vi bara alla musikcirklar att rapportera ordentligt så är vi redan på plats. Och det
är kul!

Tävlingsandan finns där. Hon talar om en rak och positiv styrelse och en lika positiv personal och – inte minst – ett bra samarbete med medlemsorganisationerna.

– 35–40 procent av vår verksamhet gör vi tillsammans med våra medlemsorganisationer. Och det är så det ska vara.

– Men nivån måste hela tiden höjas. Vi måste ständigt berätta om allt det som man kan göra i studiecirklar. Vi får inte mattas av. Och därför är också våra cirkelledare så oerhört viktiga att värna om.

Speciella
Sagt och gjort. Karin bestämde sig för att locka alla avdelningens cirkelledare att gå ledarutbildningar.

– Om cirkelledarna inte självmant vill gå får vi hitta ett sätt att få dem att göra det, resonerade hon.

Karin satte sig ner och skrev ett brev till alla sina cirkelledare:

”Vet du hur viktig du är för Studiefrämjandet. Jag vill satsa på dig och ge dig en bra utbildning och den kostar ingenting. Efter kurs 1 får du ett intyg, efter kurs 2 en studiefrämjandeväst
och efter kurs 3 ett märke som visar att du är certifierad cirkelledare.”

– 60 anmälningar kom in första dagen, säger Karin. Det var över förväntan.

– Men jag tror att det är viktigt att cirkelledarna får känna att de är lite speciella och att vi ger dem möjligheter att växa, både i rollen som ledare och som människa. De ska känna att de blir
väl bemötta och omhändertagna.

Samarbete
Den positiva attityden gäller alla, menar Karin. Från cirkeldeltagare till kommunpolitiker.

– Ska vi ha någon framtid så måste studieförbunden gå tillsammans hand i hand för att få kommuner och landsting att förstå vad vi gör, säger Karin Carlsson.

– Allt det där fina som ingen pratar om. Som att ta med sig fika till en grupp långtidssjukskrivna och kanske hjälpa till att få även de som är trötta att komma och ha en trevlig stund.

– Eller matlagning som vi har haft i Östersund med arbetslösa och alkoholiserade. Drogfrihet var ett krav och alla var med och fixade och dukade. Sedan åt vi tillsammans.

– En man sa att det vi gjorde var något som han aldrig trodde skulle kunna ske i hans liv. Det är sånt som sällan kommer fram, säger Karin.

Vissa saker märks, som stora konserter. Men alla ungdomar som håller på med musik – de är verkligen värda att tala om.

– Så syns inte allt detta får vi tala om det.

Kulturchefer
Hon berättar med stolthet hur kulturcheferna från Östersunds och Bergs kommuner bjudits in till årsmötet.

– När de höll sina tacktal, då rös jag, säger Karin. För jag förstod att de hade tagit till sig vad Studiefrämjandet gör – vårt hälsoperspektiv, vår kulturverksamhet och vår satsning på kultur i
glesbygden. Att vi t ex inte ordnar alla våra musikevenemang
i Östersund utan också i byarnas egna föreningslokaler. Om man tar kulturen till folk, där de bor innebär det också ett hälsoperspektiv, menar Karin.

För att gå hem efter en konsert som varit, rolig, rörande, vacker eller vad du vill kan kännas inspirerande i många dagar.

– Det här tog kulturcheferna till sig. De kände inte heller till bredden i vår verksamhet. Att vi har allt från rollspel och musik till tunga ämnen.

Allt är möjligt
Och nu är det höstens framtidskonferens som ska planeras, en konferens för personal och styrelse. Om samhällsklimatet, om nya värderingsmönster och framtida hot och utmaningar.

– Det är viktigt att alla får lära känna varandra så att vi får förståelse för varandras uppgifter och arbete, säger Karin.

– Under sommaren jobbar vi med teambuilding bland personalen, så att alla hänger med på tåget. För har vi medvind i jobbet och vet vad vi håller på med, då känner hela personalen att vi kan rida på den här vågen.

– Så jag ser verkligen framtiden an med tillförsikt. Jag tror på folkbildningen. Alla dagar är en möjlighet och det gäller att vända det till Studiefrämjandets fördel. Säger Karin Carlsson.

Text: Hetty Rooth