|
|
 |
Studiefrämjandet
Riksförbundet
Box 49013
100 28 Stockholm
Tel 08-545 707 00
Fax 08-545 707 39
E-post sfr@sfr.se
Flexibilitet – folkbildning på ungas villkor?
Vi vet alla att Studiefrämjandet är ett studieförbund som har många unga deltagare och inriktar sig mycket på ungdomsverksamhet. En satsning som gett oss både framgång och spännande utmaningar. Att vara ett ”ungt studieförbund” ställer dock stora krav på att ”hänga med” och ständigt tänka framåt, skriver Cheyenne Olander från Växjö.
Själv har jag bara samlat på mig 22 års livserfarenhet och har just blivit invald i Studiefrämjandet Kronobergs styrelse. Jag ser med starkt engagemang fram emot att arbeta som ett av tusentals hjul i det stora maskineri som Studiefrämjandet är.
Jag ser med stor respekt upp till de eldsjälar som arbetat många år inom förbundet och min övertygelse är att generationsblandning i förbundets styrelser bör eftersträvas högre än generationsbyte som det talas så mycket om nu för tiden.
Vad menar jag då med att ”hänga med” och tänka framåt i vårt sätt att arbeta med ungdomsverksamhet? Jo, jag tror att ett nyckelord för framtiden stavas flexibilitet, att vi måste öva oss på att ta snabba vändningar och vara beredda på att flytta vårt fokus från en plats till en annan.
För unga människor idag är allt annat än platsbundna, MTV-generationen förflyttar sig lika snabbt som TV-klippen i en musikvideo. Detta blir tydligast i mindre samhällen där ungdomsverksamheten över en sommar kan gå från 50 aktiva till en tom lokal som ingen längre är intresserad av.
Men troligen ökar medlemsantalet och intresset samtidigt på en annan plats i länet och det är då vår förmåga att ”tänka om” sätts på prov. Vi varken kan eller behöver tvinga fram ungdomars engagemang, vi måste bara vara uppmärksamma och uppmuntra
glöden innan den svalnar eller flyttar vidare.
Flexibilitet och engagemang kan ge oss ett stort försprång mot andra studieförbund vad gäller ungdomsverksamhet.
Hur ska då denna flexibilitet kunna uppnås? ”Ingen vinst utan förlust” och jag tror att vi kan dra ner på en hel del lokalbunden, administrativ verksamhet som saktar ner och lägga mer energi på att erbjuda mobil personal som har tid att verkligen träffa ungdomarna ute i verkligheten och skapa en kontinuerlig kommunikation som bygger på mer än ifyllda studietimmar.
Mer personlig kommunikation mellan administrativ personal och unga medlemmar tror jag dessutom är ett effektivt sätt att minska det timfusk som trots allt förekommer.
Listor med inrutade timmar anser jag för övrigt vara ett föråldrat system förungas föreningsversamhet som sällan är bundet till fasta klockslag. Flexibilitet är ett recept som jag tror på för framtiden men allt kan ändras, det gäller att hålla sinnena öppna. Vad tycker alla ni
ungdomshandläggare runt om i landet, hur vill ni arbeta i framtiden? Jag är nyfiken.
Cheyenne Olander
Cirkelns redaktionsråd
Hur tror du
Studiefrämjandet kan fortsätta vara intressant för unga? Behöver
Studiefrämjandet förändras?
Skriv
och berätta!